Innovationskraft und Effizienz verbinden

 

Die Entwicklung neuer Strategien und Produkte erzeugt anfänglich Begeisterung und ist inspirierend. Bis zum tatsächlichen Markterfolg ist es dann aber noch ein deutlicher Weg. Noch vor der Aufgabe der operativen Maßnahmenumsetzung sind menschliche und strukturelle Barrieren im Unternehmen ein entscheidender Aspekt der Erfolgssicherung.

Leider scheitern viele gute Ansätze – die Gründe sind vielfältig:

  • Dominanz des Tagesgeschäftes
  • Kernmitarbeiter werden zu spät eingebunden
  • Parallel existierende Strukturen
  • Erst nachträgliche Berücksichtigung von weichen Faktoren und Kommunikation
  • Fehleinschätzung der tatsächlichen Veränderungstreiber, -verhinderer und Risikofaktoren
  • Strukturdenken vor Potenzialausrichtung

 

Wir bieten sowohl Unterstützung bei der operativen Umsetzung der Konzepte und Maßnahmen. Darüber hinaus stehen wir auch mit zertifizierten Spezialisten und professionellen Methoden bei Gestaltung und Durchführung des Change-Prozesses zur Verfügung.